Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

Agilis tanácsadó

Leírás

Text copied to clipboard!
Olyan agilis tanácsadót keresünk, aki szenvedélyesen segíti a szervezeteket az agilis módszertanok bevezetésében és optimalizálásában. Az ideális jelölt mélyreható ismeretekkel rendelkezik az agilis keretrendszerekről, mint például a Scrum, Kanban és Lean, és képes ezeket a módszereket a különböző iparágakban működő csapatok igényeihez igazítani. Feladata lesz az agilis elvek és gyakorlatok oktatása, a csapatok mentorálása, valamint az agilis átalakulási folyamatok támogatása. Az agilis tanácsadóként Ön lesz a kulcsfontosságú kapcsolat a vezetőség és a csapatok között, biztosítva, hogy az agilis módszertanok hatékonyan és eredményesen kerüljenek alkalmazásra. Kiváló kommunikációs készségekkel kell rendelkeznie, és képesnek kell lennie arra, hogy a változásokat pozitívan és motiválóan közvetítse. Ha Ön egy proaktív, eredményorientált szakember, aki képes a komplex problémák megoldására és a csapatok inspirálására, akkor várjuk jelentkezését.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • Agilis módszertanok bevezetése és támogatása a szervezetben.
  • Csapatok mentorálása és oktatása az agilis elvek alkalmazásában.
  • Agilis átalakulási folyamatok tervezése és végrehajtása.
  • Kapcsolattartás a vezetőséggel és a csapatokkal.
  • Agilis gyakorlatok folyamatos fejlesztése és optimalizálása.
  • Problémamegoldás és konfliktuskezelés az agilis csapatokban.
  • Eredmények és teljesítmény mérése és jelentése.
  • Agilis kultúra és szemléletmód népszerűsítése a szervezetben.

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Mélyreható ismeretek az agilis keretrendszerekről (Scrum, Kanban, Lean).
  • Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek.
  • Tapasztalat agilis csapatok vezetésében és mentorálásában.
  • Proaktív és eredményorientált szemléletmód.
  • Képesség a komplex problémák megoldására.
  • Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó környezetben.
  • Erős analitikai és szervezési készségek.
  • Felsőfokú végzettség vagy releváns szakmai tapasztalat.

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Hogyan segítene egy csapatnak az agilis módszertanok bevezetésében?
  • Milyen tapasztalatai vannak az agilis átalakulási folyamatokkal kapcsolatban?
  • Hogyan kezeli a konfliktusokat egy agilis csapatban?
  • Milyen módszereket alkalmaz az agilis teljesítmény mérésére?
  • Hogyan motiválja a csapatokat a változások során?